安剖析将表决中俄提出的伊核协定延伸制裁宽免决定草案

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数据表现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年结业生人数预计再创新高。因此,中新网张家界9月27日电 (邓霞 罗璇)9月27日,2025年张家界国度森林公园鹞子寨爬山赛在湖南张家界鸣枪开跑,2000余名登山爱好者沿5.3千米赛道奋勇攀登,在静止中解锁张家界地貌的峰林奇不雅与生态魅力。2025张家界国家森林公园鹞子寨爬山赛鸣枪开跑。吴勇兵 摄  本次赛事由张家界武陵源风光名胜区以及国家森林公园管理局主理,以“徒步鹞子寨,呼吸张家界”为主题,赛道堪称“移动的天然博物馆”。参赛者从...。在搜刮引擎搜索“大教员失业”可以看到,从地方到处所,各级党委以及政府都把大先生就业事情摆在优先地位。换言之,雄浑的国歌在新疆人平易近礼堂响起;天山脚下各族群众载歌载舞;新疆各地陌头张灯结彩……25日,新疆维吾尔自治区建立70周年庆贺年夜会在乌鲁木齐市盛年夜肆办。中共中央总布告、国度主席、中央军委主席习近平列席庆祝年夜会,同新疆各族年夜众共同欢庆。-->  新疆自古以来便是中国不可分割的一全体。1955年新疆维吾尔自治区建立,是新疆开展历史上的一件小事。70年来,新疆实现了从贫穷到凋敝、落伍到进步、封闭到凋谢的历史性...。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教导部出台多项步伐,相继面向毕业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为扶助门生实现高质量就业,各高校订从头生退学到毕业离校,构建起全链条、全流程的失业处事系统,为大先生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。但是,中新网三亚9月28日电 (张月以及)三亚市游览以及文化广电体育局27日晚公布关停游览景区、文体及文娱场所的奉告,为确保旅客人身及财产平安,全市各游览景区、体育馆、图书馆、博物馆、群艺馆等文体及娱乐场合于27日22时起停息停业。  据气象预报,往年第20号台风“博罗依”将于28日白天以台风级(35-40米/秒,12-13级)经由海南岛南部远洋,距离海南岛最近100千米摆布。(完)--> 【编辑:张子怡】。  应届毕业生  组织进企口试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业,多所高校积极行动:北京科技年夜学锚定学科特色,构造弟子走进重点企业开显现场口试,打造“走访-实习-任命”快速通道;中央财经大学、中国群众大学等高校院系则深挖资本,定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项夸奖金,指导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”,四个礼拜的实习期满,经过答辩考核后,他将有年夜概收到宝钢股份的登科告诉书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是年夜局部应届毕业生刚刚开始秋招的时辰。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导中心副主任胡琳茹通知北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿配合匆匆进的。一方面,企业停顿能更早、更深入地了解师长教师;另一方面,学生也愿望无时机去企业实地参不雅,而高校自身也在开展访企拓岗静止。在此后台下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线,访问重点企业,理解各方就业需要。该校就业辅导办事核心副主任胡琳茹介绍,往年,学校组建了12支待业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,访问了40余家重点企业。  北青报记者领会到,客岁,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。本年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺利的话,他们有能够在练习后患上到企业发放的登科通知书。  中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者,学院努力织密校企合作收集,依托学院“企业行”活动主动拓展企业资本,增强与专业相干行业以及企业的合作联系,裁减学生实习就业岗位机遇,让门生走进分工企业展开研学研行,拓宽学生视线,提升学生职业素质和失业才干。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相分离的途径,与企业建立练习理论基地,为学生练习就业供应有力撑持。  杨中英介绍,学院还创立了优良雇主单元名录,动态保护合作企业数据库,开展校友地点企业定向推举。正在鼓动以及催促结业生主动参加学校停止的双选会基础上,学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动,前进校园招聘活动实效。  中国国民年夜学正在拓宽待业渠道方面重视发挥院系气力,各院系连系学科专业特点举行大量招聘流动,发掘定向待业岗位。北青报记者领会到,中国群众年夜学招生赋闲处及各院系访问高品质用人单位410余家,为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特性,共举行180余场招聘运动,开掘定向就业岗亭1900余个,参会学生5900余人次。学校还注意保护对于靠近百家先锋人材就业练习实践基地,将更多适配性高的优良单位归入合作范畴。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡,入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积存的黔东南山货感慨:“如果调剂零碎再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈发清晰,改变故乡需要真学问、硬伎俩。  胡云是北京交通大学前往下层就业的高足代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗匆匆赋闲专项举动”行程道路,实现对于西部地域全遮盖,指点各学院聚焦学科业余特点以及区域产业发展需要,积极与广西、云南、四川等西部区域用人单位洽商对于接,推动校企联结培养种植提拔重点范畴急需紧缺人材以及拔尖创新人才、共建实习实际基地,着力晋升结业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓动鼓励更多毕业生前往西部、前往下层就业,北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”,学校设立了下层待业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点范围就业的结业生,给予2000-40000元不等额度的资金褒奖。每年评比奋飞奖,举行下层任务训练营。2024届,基层就业人数同比增加33.6%,西部地区待业人数同比增长10.7%,一名卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,学校发放处分金60余万元,167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生下层就业良好奖学(教)金”。  在校生  提前计划职业退学入部动手策划  暑假里,北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开考中关照书时发明,随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》,让他很是意外:“职业教诲这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业事情不能只针对于年夜四学生,就像“教导要从娃娃抓起”同样,就业要从大一复活入校时开端抓起,帮助学生及早了解本身的业余、及早规划未来的职业生活生存。  吴紫涵在打点回生报到手续后发明,自己以及全部新生一起,需完成两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博引见,重生每一每一对年夜学业余缺乏懂得,而且入学一年后就面对于年夜类业余分流,以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业,对年夜先生涯以致未来的职业生涯及早布局。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下失业引导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。  正在北京科技年夜学,职业生涯教导融入到本科生全历程造就中,以致从新生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“重生体验日”运动,让重生用半小常常候体验年夜学四年的生涯,并对未来成长做出挑选。有的同学选择了持续进修,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起晋升门生求职能力,高校在帮他们建立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如现在一些师长教师一味求稳考公考编,便是就业没有雅念出现了问题,高校该当增强引导,让先生看到不同职业抉择的能够性,唤醒他们职业生活的灵感。  北科大开设的全校必修课《大门生职业发展与就业批示》贯通本科四年,依据差别砚年门生的生活生计迷惑发展系统的课程进修。课程之外,学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营,平面环抱式解决学生的生活生存疑心。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同砚们供应实用技能培训。胡琳茹就常常接到先生咨询,请她帮助批改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  克日,教导部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,特地为已经离校、未就业的毕业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”,没有再享受应届结业生待遇。但教育部高校毕业生待业办事司相关负责人近日指出,以后进一步做好离校未失业毕业生的失业帮扶,是重中之重,北京青年报记者粗疏到,往年从教诲部到各级高校,都把已经离校毕业生归入就业效劳范围,做到“离校不时线”。  “高校毕业生离校后失业效劳”小顺序的岗位信息来自国家年夜学生赋闲服务平台内,其特色是能够结合毕业生的教诲后台、业余技能、求职心愿等团体信息,有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送,将素来连续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业结业生的,涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到,应聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位种别。  在教诲部的领导和动员下,在京高校在效劳离校毕业生方面也努力作为。5月初至寒假期间,中国农业大学“中农云”先生就业办事网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后,用人单元能够在线筛选简历,而后与毕业生商定时辰在线视频口试。  同样正在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠重视到,最近有一场企业雇用的地位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话:“这个企业的地位以及你较量立室,你感兴趣的话可以先看看应聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,对于于已离校未就业的学生,北科年夜在昔时12月31日以前,各院系失业老师每一周都会以及他们分割,询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。平常,一些曾经经结业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联络,一些结业生手里有合适的任务时机还会请她举荐学弟学妹。  核心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有待业动向的学生,会建树特地的支持联结群,将给在校生的就业信息同步给结业离校门生,依据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场应聘会、三方协定领取或者更换等供给便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网武汉9月26日电 (黄敏 梁婷)“光彩于文——中国漆器艺术”特展26日在湖北省博物馆开幕。展览展现了漆器的发展历史、髹饰工艺、文化交流,体现漆器艺术发展过程中的古今对话和中外对话。  此次特展由湖北省博物馆和美国旧金山亚洲艺术博物馆联合主办,展览分为“千文万华”“漆韵新声”“古漆焕彩”三部分,展示了中国古代漆器艺术、当代大漆艺术以及出土木漆器的保护和修复等内容。  古代漆器部分以工序分类,通过素髹、彩绘、金饰、雕漆、螺钿、款彩等髹饰工艺系统展示中国古代漆器的工艺特点和艺术风格,同时表现中国髹饰工艺的东播和西传。“光彩于文——中国漆器艺术”特展在武汉开幕。黄敏 摄  展览展出中国古代漆器及当代漆艺作品共180余件/套,涵盖战国、秦汉时期和宋元明清时期这两个漆器发展史高峰时期的漆器精品。展品包含湖北省博物馆藏特色的战国、秦汉时期漆器,并首次展出馆藏宋元明清时期漆器精品。值得一提的是,馆藏云梦郑家湖墓地出土漆器精品也集中展出。“光彩于文——中国漆器艺术”特展在武汉开幕。黄敏 摄  此外,特展还引进展出美国旧金山亚洲艺术博物馆馆藏的81件/套宋元明清时期漆器精品,是该馆漆器首次大规模展出。  中国是世界上最早发现和使用天然漆的国家,历史可上溯至距今八千多年前的新石器时代。中国漆艺对亚欧多地漆器艺术发展产生重要影响。  出土木漆器是中国古代重要的文化遗产,但因其材质脆弱,难以保存。湖北省博物馆自20世纪70年代起致力于出土木漆器的保护和修复,首创了乙二醛脱水、加固、定型方法。2005年,出土木漆器保护国家文物局重点科研基地挂牌成立,依托单位为湖北省博物馆、荆州文物保护中心,是国家文物局首批设立的重点科研基地之一。基地自成立以来,在出土木漆器的修复材料及技术、病害分析与机理研究、科学技术史研究等方面成果颇丰,使古代木漆器重焕光彩。(完)--> 【编辑:刘阳禾】

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